Managing Employee Performance And Reward by Kaine, Sarah University of Technology, Sydney Paperback

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Descripción

Managing Employee Performance And Reward by Kaine, Sarah University of Technology, Sydney Paperback

The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between research evidence and practice, and is enhanced with a more applied and technical approach.
  • Marca: Unbranded
  • Categoría: Negocios, finanzas y derecho
  • Idioma: English
  • Número de páginas: 452
  • Autor: Kaine | Sarah Unive
  • Editor / Marca: Cambridge University
  • Formato: Paperback
  • Nº de Fruugo : 50764016-101555195
  • ISBN: 9781108701044

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